Bonus di Natale e bonus in criptovalute? Il nuovo impegno delle aziende argentine per trattenere i talenti nel 2025

L’Argentina si trova ad affrontare un contesto economico difficile, con tassi di inflazione elevati e un dollaro che non smette di fluttuare. In risposta, aziende in settori come la tecnologia e i servizi professionali stanno esplorando l’uso delle criptovalute per il pagamento di bonus, bonus e stipendi. La possibilità di ricevere entrate in bitcoin, Ethereum o stablecoin (monete stabili ancorate al dollaro) ha guadagnato popolarità poiché offrono protezione contro la volatilità delle valute fiat.

Secondo il Ministero dell’Economia, l’Argentina ha più di 500.000 liberi professionisti che lavorano all’estero , molti dei quali vedono come un vantaggio ricevere criptovalute come forma di pagamento. Inoltre, la recente situazione del mercato delle criptovalute, con bitcoin che ha raggiunto massimi storici vicini ai 100.000 dollari, ha rinnovato l’interesse per questa possibilità. Piattaforme come Bitwage , pioniere globale nel pagamento delle commissioni in criptovalute e che quest’anno ha compiuto 10 anni, riflettono questa tendenza, registrando un aumento del 100% della domanda da parte delle aziende che cercano di implementare i pagamenti in criptovalute fino al 2024.

“In termini di iscrizioni (nuove iscrizioni) c’è stato un aumento del 20% nel corso di dicembre 2023, e in volume abbiamo visto un aumento del 48% nei mesi di dicembre 2023 e gennaio 2024, in coincidenza con la stagione dei bonus e dei bonus ”, commenta Ramiro Raposo, VP of Growth di Bitwage e aggiunge che “nelle prime tre settimane di novembre 2024 abbiamo già avuto un aumento del 40% nuovi utenti vs ottobre 2024”, evidenziando così un trend che si ripete anno dopo anno, ma che la situazione ha ulteriormente aggravato.

Bonus cripto: un trend in crescita

Le criptovalute sono passate dall’essere una moda passeggera a diventare una strategia chiave per trattenere i talenti nei settori ad alto turnover. Con un dollaro in costante movimento, molte aziende argentine vedono i pagamenti in criptovalute come un modo per offrire ai propri collaboratori un’alternativa interessante.

Aziende come Mercado Libre, Globant e Accenture hanno già implementato pagamenti in dollari e stanno studiando opzioni di bonus crittografici per attirare profili qualificati. “I collaboratori apprezzano ricevere i loro pagamenti in criptovalute come un modo per affrontare la volatilità locale e trarre vantaggio dalla diversificazione dei propri risparmi”, aggiunge Raposo.

“Inoltre, ci troviamo in un contesto rialzista per Bitcoin, che ha motivato molti esportatori o appaltatori di servizi a optare per questa modalità come un modo per diversificare salari e risparmi”, riflette Tania Lea, direttrice di Azteco , una piattaforma internazionale che consente acquistare bitcoin online o nei negozi fisici a partire da 5 dollari. “Abbiamo assistito ad un aumento delle transazioni negli ultimi giorni a causa della situazione globale. Negli ultimi 60 giorni il traffico verso il nostro portale dall’Argentina è aumentato del 90% ma sappiamo anche che ciò è dovuto al periodo dell’anno, che ha il suo picco soprattutto a dicembre, quando vengono emessi bonus e bonus. Comprendiamo che molti investono questi fondi aggiuntivi in ​​varie forme di risparmio, incluso bitcoin.”

Secondo i registri Bitwage del 2023, nei mesi bonus e bonus -dicembre e gennaio-, il 36% del volume è in USDC, 32% USDT, 11% DAI, 8% BTC, 3% ETH e il resto sceglie un mix delle valute locali. Nell’ultimo mese di novembre 2024, si è osservato un leggero aumento e tendenza nelle elezioni di BTC, a causa della situazione rialzista.  

Professionisti argentini richiesti all’estero

Un altro motivo è che l’Argentina è diventata una fonte di talenti professionali per l’estero, soprattutto in settori come l’informatica, il design, il marketing e la comunicazione. I lavoratori locali di queste aree sono molto apprezzati per il loro livello di formazione e adattabilità, il buon livello di inglese, lo stesso fuso orario degli Stati Uniti, ma soprattutto per il loro livello di istruzione e flessibilità di fronte ai cambiamenti. Tutto ciò li rende profili richiesti all’estero. Questi professionisti ricevono solitamente stipendi in dollari, un’attrattiva che consente loro di proteggersi dalla volatilità economica locale e, in molti casi, di accedere a uno standard di vita più elevato.

Per le aziende argentine, questa competizione globale rappresenta una sfida significativa quando si tratta di trattenere i talenti. Di fronte agli stipendi in dollari e ai benefit in valute forti offerti da aziende straniere, molte organizzazioni locali hanno scelto di implementare benefit innovativi, come il pagamento di bonus, bonus e persino parte degli stipendi in criptovalute. Offrendo la possibilità di ricevere pagamenti in bitcoin o stablecoin, le aziende locali non solo soddisfano le aspettative dei professionisti, ma forniscono anche uno strumento in più per contrastare l’inflazione e attrarre profili molto richiesti che, altrimenti, potrebbero essere propensi a lavorare direttamente all’estero.